ДВ, брой 105 от 30.12.2016 г. е обнародван Закон за изменение и допълнение на Кодекса на труда (КТ).
§ 6. В чл. 154 се правят следните изменения и допълнения:
1. Създава се нова ал. 2:
„(2) Когато официалните празници по ал. 1, с изключение на Великденските празници, съвпадат със събота и/или неделя, първият или първите два работни дни след тях са неприсъствени.“
2. Досегашната ал. 2 става ал. 3 и се изменя така:
„(3) Министерският съвет може да обявява еднократно и други дни за неприсъствени за оказване на обществена почит към важни исторически, политически, културни или други особено значими събития, както и дни за честване на определени професии и за оказване на признателност.“
През новата 2017 година се прие когато официалните празници, с изключение на Великденските, се падат събота или неделя, то те се ползват в първите работни дни след тях.
Така ако има празници и събота и неделя, съответно се почива понеделник и вторник.
По интересен е случаят с коледа през 2017. Тогава първият ден от празникът се пада в неделя и ще се почива на Стефанов ден 27.12.2017, тъй като се води първият работен ден.
Първи януари е официален почивен ден и се пада неделя. Поради тази причина според промените в Кодекса на труда 02.01.2017 ще бъде неприсъствен ден.
Напомняме, че при изчисляването на паричните обезщетения и болничните листове, предадени в Националният осигурителен институт (НОИ) и втори е отразен като работен ден, ще се наложи в най-кратък срок да се подадат коригиращи удостоверения.
Трябва да бъде изключен и от календара за работни дни, за които се дължи възнаграждение от осигурителя или обезщетение. Това не се отнася за служителите на СИРВ, за които графика им е отразен като работен.
Официални почивни дни през 2017: